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メディアの奔流に抗う「防波堤」

メディアの奔流に抗う「防波堤」としての家庭教育子供の心に届くのは、言葉よりも親の「眼差し」ー視線の行方が決める人間関係の質ー 1. 現代社会を覆う「視線の不在」という病 現代の街角を歩けば、至る所で「首を垂れた人々」に出 […]

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い~ち・あざー
見返りを求めないつながりは、なぜ続くのか

― “贈与”とコミュニティの力 ― 私たちは普段、「得をするか」「損をするか」という感覚の中で生きています。 仕事でも、人間関係でも、「これだけやったのだから、これくらい返ってきてほしい」そう考えることは自然なことです。 […]

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い~ち・あざー
自己効力感の醸成は集団適用されるのか?

ー誰しもが考えているリーダー論の根本ー 当然ながら、自己効力感の高いだろうと思われる、様々な組織のトップで編成されたチームが全体的に目標達成のパワーにつながるのか?時々そんなことをぼや~っと考えています。本日はそこの部分 […]

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い~ち・あざー
ナラティブな表現と「ライフ・トレーシング」

― 人は“出来事”ではなく、“意味”によって生きている ―ナラティブなアプローチと「ライフ・トレーシング」 現代社会は、非常に多くの「情報」にあふれています。しかしその一方で、自分自身の人生について“整理できている人”は […]

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心理的安全性が生む「建設的な不協和音」

― 沈黙を超え、対話する組織へ ― ■ 「良い組織=仲が良い」は本当か 多くの組織が目指す「良い関係性」。そこではしばしば、「仲が良いこと」が重視されます。衝突がなく、空気が穏やかで、誰も不快にならない状態。一見すると理 […]

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い~ち・あざー
「レジリエンスの継承」

「レジリエンスの継承」— 困難をどう言葉に変えるか はじめに:「経験」はそのままでは力にならない 私たちはしばしば、「つらい経験が人を強くする」と語ります。しかし、現実はそれほど単純ではありません。困難な出来事は、適切に […]

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