更新情報
明けましておめでとうございます。
2024-01-01
旧年中はお世話になりました。本年も宜しくお願い致します。 一昨年の１１月にサイトをオープンしまして、アクセス数は昨年の２月が２００人/１か月（全て違うIPアドレス）程度でした。ところが徐々に増えて１２月には６００人を超え […]
地位財から非地位財へシフト
2023-12-31
産業の分野でもその流れは顕著に表れています。例えば本日の新聞一面広告に『日本の皆さん おつかれ生です。』というようにありましたが、 これまで良くありました『のど越しさっぱり！』『キレで勝負！』のように、そのものを前に出す […]
ライフ・トレーシング・マップ
2023-12-30
まず、最初にペイシェントジャーニー（Patient Journey）ってご存じでしょうか？説明するとこういう概念になります。 ●患者が医療サービスを受ける過程を詳細に理解できるように、そして、改善も含めた医療行為の総合的 […]
来年度、まずは、大枠での方向
2023-12-21
い～ち・あざーネットワークとしての来年度の活動に関して、『４人会』を立ち上げ、方向性を協議してきました。ウェルビーイングを軸としてという方向付けは確認ができたのですが、さて、そもそもウェルビーイングとは実は個人、各々の気 […]
成人発達理論という領域では・・
2023-12-18
私は勉強不足で、名称は知っていましたが内容までは知りませんでした。皆さんはご存じでしょうか？ここでは、『組織の進化』にフォーカスしたフレデリック・ラルー氏の著書を引用し、私も勉強します。『ウェルビーイン』の理論と通じる部 […]
メンター制度の必要性
2023-12-17
企業・団体内でメンタリングを実施する事を『メンタリング制度』と言われていますが、では、メンタリングってどういう事なんでしょうか？ メンタリングとは、指導する側の社員（メンター）と指導される側の社員（メンティー）が一対一で […]