見返りを求めないつながりは、なぜ続くのか
2026-05-11
― “贈与”とコミュニティの力 ― 私たちは普段、「得をするか」「損をするか」という感覚の中で生きています。 仕事でも、人間関係でも、「これだけやったのだから、これくらい返ってきてほしい」そう考えることは自然なことです。 […]
自己効力感の醸成は集団適用されるのか？
2026-05-10
ー誰しもが考えているリーダー論の根本ー 当然ながら、自己効力感の高いだろうと思われる、様々な組織のトップで編成されたチームが全体的に目標達成のパワーにつながるのか？時々そんなことをぼや～っと考えています。本日はそこの部分 […]
ナラティブな表現と「ライフ・トレーシング」
2026-05-09
― 人は“出来事”ではなく、“意味”によって生きている ―ナラティブなアプローチと「ライフ・トレーシング」 現代社会は、非常に多くの「情報」にあふれています。しかしその一方で、自分自身の人生について“整理できている人”は […]
心理的安全性が生む「建設的な不協和音」
2026-05-07
― 沈黙を超え、対話する組織へ ― ■ 「良い組織＝仲が良い」は本当か 多くの組織が目指す「良い関係性」。そこではしばしば、「仲が良いこと」が重視されます。衝突がなく、空気が穏やかで、誰も不快にならない状態。一見すると理 […]
「レジリエンスの継承」
2026-05-05
「レジリエンスの継承」— 困難をどう言葉に変えるか はじめに：「経験」はそのままでは力にならない 私たちはしばしば、「つらい経験が人を強くする」と語ります。しかし、現実はそれほど単純ではありません。困難な出来事は、適切に […]
「ゆるやかなつながり」の再定義
2026-05-04
― 利害を超えた関係性が社会を支える時代へ ― ■「つながり」は増えたのに、孤独はなぜ深まるのか 現代社会において、「つながり」はかつてないほど増えています。SNSを開けば、いつでも誰かと接点を持つことができ、情報も感情 […]