リスキリング（Reskilling）と産業のリデザイン（Redesign）化との間には関連性があって、ウェルビーイング社会へのアプローチとマネージ（複雑な状況や困難なタスクを成功させるための対応）というスタイルで、同じ領域と思っています。それぞれ、説明をさせて頂きます。（私見でございます）
リスキリングとは社会の大きな変化に対応するために、働く人が新しい知識やスキルを身に着けて、新しい仕事や業務に就く事を意味します。フランスやカナダでは国主導で進められていますし、日本においても政府主導型、民間主導型と生まれてきています。例えば「日本リスキリングコンソーシアム」「人的資本経営コンソーシアム」「地方創生コンソーシアム」「全国自治体リスキングネットワーク」などがあります。さらには2023年2月には総務省が「地域におけるリスキリングの推進に関する地方財政措置」を創設しています。このように、DX（デジタルトランスフォーメーション）・GX（グリーントランスフォーメーション）という大きな社会的変革を背景に進められています。
イメージ図を作成してみました。海外の某企業が実際に行って結果を出したというモデルです。
ご説明は『リスキリング/産業のリデザイン②』でさせて頂きます。
