■集団的浅慮（しゅうだんてきせんりょ）
社会心理学や※集団ダイナミクスの分野で使われる用語で、集団内での意思決定や問題解決プロセスに関連する現象を指します。
具体的には、集団が一致団結し、一致意見を追求する傾向が強まり、異なる意見や情報を無視することで、合理的な意思決定や問題解決が妨げられる現象を指します。
※集団ダイナミクスとは：良くも悪くも人が集まり組織として活動する際には集団があるが故に発生しうる、ある種の力学が働く現象
■集団的浅慮が発生すると、次のような特徴が現れることがあります。
1.一致追求: 集団内のメンバーが、集団内での一致や調和を保つことを優先し、異なる意見や批判的な情報を抑制する傾向があります。
2.自己検閲: メンバーは、集団の一致に賛成しない意見を自己検閲し、表に出さないことがあります。
3.グループの優越性: 集団は自分たちの意思決定が他の方法よりも優れていると信じ、他の選択肢や意見を排除しやすくなります。
4.警告無視: 集団的浅慮の状態では、問題やリスクに対する警告や異議申し立てが無視されることがあります。
このような集団的浅慮の状態が発生すると、集団の意思決定が偏り、誤った方向に向かう可能性が高まります。組織や政府、企業などの集団で問題解決や意思決定を行う際に、集団的浅慮を避けるためには、異なる意見を尊重し、議論を促進する仕組みや文化を育てることが重要です。
また、集団的浅慮（しゅうだんてきせんりょ）は、一群の人々が集まって意思決定を行う際に、個々のメンバーが十分な情報や考慮を行わずに、ありがちですが、、短絡的な方法で判断を下す傾向があると思います。この現象は、社会心理学や組織心理学の分野で研究されておりますが、少し、書いてみます。
■集団的浅慮の主な特徴や要因
1.情報の不均等性：集団内のメンバーが異なる情報源から情報を得るため、情報の質や量にばらつきが生じることがあります。一部のメンバーが不完全な情報を持っている場合、それが集団全体の判断に影響を与える可能性があります。
2.グループ思考：集団の一員であることから生じる社会的圧力や帰属感が、メンバーを無意識に集団の意見に従わせることがあります。このため、個々の意見が抑制され、多様な視点が考慮されにくくなります。
3.情動（一時的に急激に引き起こされる感情）の影響：集団内の情熱や感情が判断に影響を与えることがあります。感情的な影響を受けたメンバーは、感情に基づいた意思決定をする可能性が高く、冷静な分析がおろそかになることがあります。
4.時間の制約：意思決定が迅速に行わなければならない場合、情報を収集し、検討する時間が制約されることがあります。このため、浅慮な意思決定が促進されることがあります。
■集団的浅慮は、様々なシーンで発生する可能性があります。この現象を軽減、可能な限り避けるためには、どうすれば良いのでしょうか？
1.リーダーシップの重要性：リーダーは集団内での意思決定プロセスをガイドし、情報収集と分析を促進する役割を果たすことが重要です。
2.多様な視点の尊重：集団内で異なる意見や視点に耳を傾け、それらを尊重する文化を育てることが必要です。
3.情報共有の改善：情報を効果的に共有し、集団内での情報の不均等性を解消する方法を模索することが重要です。
4.意思決定プロセスの透明性：意思決定プロセスを透明にし、メンバーにその流れや判断の理由を説明することで、集団的浅慮を減少させることができます。
集団的浅慮は、集団がより効果的かつ持続可能な意思決定を行うために この事を理解し、陥らない意思を持つことが大切と思います。
