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社会の返報性~良く出来たシステム~

返報性とは、相手から受けた行為に対して、同じような形で返すことを指します。簡単に言うと、「人から何かを受けたら、その恩を返そうとする」という社会的なルールや習慣です。この考え方は人間関係や社会の中で非常に重要で、友情やビ […]

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感情をオープンにするという健康の『妙薬』

感情をオープンにすることが健康に良い、という考え方には心理学的にも生理学的にも根拠があります。感情を抑え込むことは、ストレスの蓄積につながりやすく、これが身体的な不調や精神的な負担となることがあります。皆さんもご経験があ […]

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い~ち・あざー
私が思う『幸せの10要素』

幸せの要素については様々な観点があります。そして、人それぞれによっても、それは違いますし、年代によっても違います。できるだけ平たくした形で私が思う「10の要素」を挙げると、次のようなものが考えられます。これらはあくまでも […]

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日本における『知財』の重要性

日本における知的財産(知財)に関する認識については、全体的に低いと言われることが多いです。特に、一般の企業や個人の間では、知財を単なる法律的な手続きや権利の問題と捉える傾向が強く、イノベーションや事業戦略における重要性が […]

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い~ち・あざー
スキルアップに有用な手法

ホーソン効果(Hawthorne Effect)は、自分が観察されていることに気づいたとき、その影響で行動が変化する現象を指します。人は誰かに注目(観察)されていると感じると、頑張れる!という面を持っているという事です。 […]

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嫌われる勇気は必要

リーダーにおいて『嫌われる勇気』が必要かどうかについて、私はその重要性が非常に高いと考えます。特に組織の大きさにかかわらず、リーダーが全ての人に好かれようとする姿勢は、多くの場合、結果として組織の停滞や問題解決の妨げにな […]

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