ピグマリオン効果ワークエンゲージメント
2024-05-08
ピグマリオン効果とワークエンゲージメントを結びつけることは、組織やチームのパフォーマンス向上に役立つ可能性があると思っております。ピグマリオン効果とは、期待が高いとその期待に応えようとする心理現象を指し、これが組織内での […]
『お金』と『しあわせ』
2024-05-07
上図の様に『金融資産を積み上げても幸せの実感には限界がある』というデーターがあります。これは2021年のデーターですが、直近（2023年3月実施）のデーターも多少数字は違いますが、曲線形状の変化はありません。資産がない人 […]
アンガーマネジメント これ 重要！
2024-05-06
大阪で活躍されている精神保健福祉総合研究所 所長 田村雅幸氏作成のスライドです。日本においてはサイコロジスという名称がまだ育っていませんが、田村先生は まさに その名称の自覚を持たれてつつ、幅の広い人脈によるご経験も元に […]
自己奉仕的スキーマ－が・・
2024-05-01
「自己奉仕的なスキーマー」は、人々が他の人々や組織に対して奉仕的であるかのように振る舞いながら、実際には自己中心的な利益を追求する人々を指す言葉で、以下に、詳細な説明をしてみます。 自己中心的な振る舞い他人に対して奉仕的 […]
自己肯定感アップ、楽しく生きるコツ
2024-04-30
自己肯定感（Self-Esteem）は、個人が自己評価どのように感じ、受け入れるかに関連する心理的な概念です。その言葉の通り「ありのままの自分を肯定する感覚」のこと、他者と比較することなく、自分自身が「今の自分」を認め尊 […]