「組織的沈黙」から「対話的組織」への転換新着!!
2026-04-29
― “声なき声”を拾い上げる現場はどう設計できるのか ― ■ はじめに：沈黙は“個人の問題”ではない 「何も言わない人がいる」のではなく、「言えない構造がある」。これは、これまで私たちが現場で何度も目にしてきた現実で、何 […]
「役割の物語」その再構築新着!!
2026-04-27
— 肩書きを脱いだ後の「自分」を生きるー はじめに：私たちは「何者」として生きているのか 私たちは日々、無数の「役割」を纏って（まとって）生きています。 ある時は組織の「代表」であり、ある時は特定の技術を持つ「専門職」で […]
“しんどい”を言っていい社会か？新着!!
2026-04-24
― 感情を解き放つ意味と社会の成熟度 との関係― ■ はじめに：「しんどい」と言えない空気の正体 「しんどい」この一言を、あなたはどれくらい素直に口にできているでしょうか。 本来、人間にとって「しんどい」と感じることは、 […]
「対話」から生まれる自己効力感
2026-04-21
専門知と市民の視点が交差する場所に灯る「確信」 はじめに：なぜ今、私たちは「自信」を失っているのか 現代社会において、多くの人々が目に見えない「生きづらさ」を感じています。その正体の一つは、自分自身の人生をコントロールで […]
組織と個人の間にある「沈黙」考
2026-04-19
― 社会心理学から見える“声が消える構造” ― ■ はじめに：「言わない」のではなく「言えない」という現実 組織の中で、誰もが一度は感じたことがあるのではないでしょうか。「おかしいと思っているのに言えない」「言っても無駄 […]
世代間連鎖のメカニズムと「書き換え」
2026-04-18
世代間連鎖のメカニズムとその「書き換え」負のループを断ち切り、未来を再構築する ■ なぜ人は「繰り返してしまう」のか ポッドキャストフェーズ２においてテーマとしましたが、「自分はああはならない」と強く思っていたはずなのに […]